南寧企業(yè)app開發(fā)背景
移動互聯(lián)時(shí)代已經(jīng)到來。面對日益激烈的競爭環(huán)境以及各種新興業(yè)態(tài),傳統(tǒng)行業(yè)必須尋求轉(zhuǎn)型升級,才能獲得更好的生存與發(fā)展空間。在這個背景下,企業(yè)開始注重通過創(chuàng)新產(chǎn)品或服務(wù)提升自身價(jià)值。在這個趨勢之下,企業(yè)需要從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷推廣、客戶服務(wù)等多方面著手,以確保產(chǎn)品能夠符合市場需求,滿足客戶生存與發(fā)展需求,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,其中,企業(yè)app發(fā)揮了重要的作用。
目前市面上常見的app,大多都存在以下問題:
1.內(nèi)容同質(zhì)化嚴(yán)重;
2.用戶體驗(yàn)不佳;
3.缺乏對新玩法的探索
……
app開發(fā)質(zhì)量對于一個app來說最重要的還是質(zhì)量。要判斷一家南寧app開發(fā)定制外包公司好不好,首先要看這家公司是否根據(jù)客戶的需求給出合理的app功能報(bào)價(jià),如果你在咨詢一家南寧app軟件開發(fā)公司的時(shí)候,對方一上來就漫天要價(jià),那這家公司肯定是不靠譜的。一款app開發(fā)價(jià)格的決定因素除了軟件功能的復(fù)雜度,其app開發(fā)周期、app開發(fā)人力成本也是決定app開發(fā)報(bào)價(jià)的主要因素。
下面,就從以上這幾點(diǎn)因素解答如何判斷南寧app開發(fā)公司報(bào)價(jià)是否合理。
一、app功能復(fù)雜度
企業(yè)在確定開發(fā)一個app之前,需要明確開發(fā)app的用途是什么,面向的用戶群體、如何實(shí)現(xiàn)app盈利變現(xiàn),明確了這些需求之后,才能更好地明確app具體要實(shí)現(xiàn)哪些功能。app類型有很多種,按照功能劃分,可以分為社交、資訊、購類、游戲、工具等幾大類型。
二、南寧app開發(fā)公司報(bào)價(jià)
如果是開發(fā)一個企業(yè)品牌展示類的app,不涉及交易功能的,報(bào)價(jià)一般在1-2萬之間。如果是開發(fā)一個電商購物類的app,當(dāng)中會涉及一些交互共享功能,如注冊登錄、手機(jī)驗(yàn)證、訂單支付、在線咨詢、物流監(jiān)控、手機(jī)驗(yàn)證等,一般報(bào)價(jià)在5萬起步。如果是開發(fā)同城生鮮、家政、團(tuán)購類、分銷入駐類app,還會涉及同城配送、預(yù)約、騎手接單、拼團(tuán)、紅包裂變、分銷返利、多店鋪入駐等各類營銷插件(限時(shí)折扣、優(yōu)惠券、滿減優(yōu)惠、會員折扣、會員積分)等,這類涵蓋交互、營銷功能的電商app,開發(fā)報(bào)價(jià)會貴一些,報(bào)價(jià)一般在二三十萬起步。
三、app開發(fā)人力成本
一款完整的app開發(fā),需要市場經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)師、前端開發(fā)人員、安卓開發(fā)工程師、ios開發(fā)工程師和后臺開發(fā)工程師、測試人員至少各一名,企業(yè)在選擇南寧APP開發(fā)定制公司的時(shí)候,有條件的話最好先到現(xiàn)場考察一下該公司的人員配置,跟市場經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理溝通好產(chǎn)品的相關(guān)需求。當(dāng)中我們也要關(guān)注一下app開發(fā)公司的技術(shù)人員配備,不排除有些app軟件開發(fā)公司,沒有核心的技術(shù)團(tuán)隊(duì),當(dāng)中把研發(fā)的環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)包給第三方公司,這樣無形中就會產(chǎn)生轉(zhuǎn)包的現(xiàn)象,增加了雙方的溝通成本,這種轉(zhuǎn)包的軟件定制開發(fā)公司,項(xiàng)目報(bào)價(jià)也會偏高。
四、app開發(fā)周期
app開發(fā)周期也會影響到報(bào)價(jià)。如果一個軟件app開發(fā)周期比較長,說明投入的人力成本也不低,軟件開發(fā)價(jià)格也會相應(yīng)增加。
總結(jié)
在進(jìn)行app開發(fā)過程中,需要考慮兩個方面因素,一是前期準(zhǔn)備工作是否充分;二是后期實(shí)施和維護(hù)服務(wù)是否到位。其中,前者決定著整個項(xiàng)目能否順利完成。
新狐科技app研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的人才作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者技術(shù)總監(jiān),不僅熟悉各類相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識而且還具備較高的專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
文章發(fā)布于2022-05-28 10:33 來自于:新狐科技